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“3+1”树起了民政系统新的精气神
恢复窄屏
发表时间:2018-07-11 来源:吴起县人民政府网

  现如今来民政局办完事的群众都不由得树起大拇指连连夸到“民政干部真热情”、“民政局的娃娃服务就是好”这样的感叹!原由很简单,就是去年以来民政局党委在全系统推行“3+1”管理考核,给民政系统带来的新作风,树起了新形象,得到了新口碑。

  三项硬指标保底。日常管理考核、工作业务考核、述职测评三项百分制硬指标考核,分别按20%、70%、10%的比例计入总分,细化每项指标,从日常上班签到考勤、学习、工作分工,阶段进展到年底测评,形成了一整套连环考核细则,确保了工作完整性。干部时刻处在制度监督下,人人身上有担子、个个你追我赶,工作热情高、干劲大、精神面貌好。

  一项加分激励鞭策。对在工作中善于钻研、敢于创新、超长劳作、争优树模、抓点示范,工作成效突出受到上级表扬或推广借鉴的领导干部给予30、20、10分激励奖励加分,上不封顶,充分挖掘干部想干敢干大干的后劲和为工作超常规付出的回报,鞭策干部主动干创新干探索干,全身心投入到工作中。

  全程加压促成效。将全县民政工作细化分解为118项,按照领导干部工作分工责任到人,采取周通报、月督查、季点评、半年讲评、年终考核的全程监控考核方式进行,确保考核过程公正透明常态运行,年底组织全系统领导干部召开一次全员述职测评大会,做到考核人人参与,个个得分有理有据。促使民政机关管理、社会救助、低保五保、留守儿童、社会福利、双拥创建、殡葬改革等各项民政工作追赶超越,有了新的起色,得到了社会各界的好评。

主管单位:中共吴起县委宣传部

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